Liderança da Nova Era

Nos últimos tempos, vivenciamos momentos de grande turbulência, exigindo das pessoas, famílias e empresas grandes mudanças na forma de pensar e agir com base em valores pessoais e organizacionais.
 
Inseridos nesse contexto, estão os empresários e líderes que necessitam de urgente reflexão, entendimento e iniciativa às demandas do meio em continuação aos processos operacionais e produtivos, sobretudo nos pós pandemia.
 
Objetivo:
Ampliar a expansão da consciência, discutindo as exigências das equipes e as novas competências dos gestores em apoio ao desenvolvimento de um novo modelo de liderança.
 
Público Alvo:
Profissionais em posição de liderança que tenham a responsabilidade pela supervisão do trabalho e a condução de equipes, ou que estejam se preparando para assumir tais funções.
 
Metodologia:
A metodologia utilizada baseia-se em abordagem participativa, com enfoque vivencial. Utilizam-se dinâmicas de grupo, vivências, metáforas, jogos e simulações seguidas de exposições conceituais, reflexões e associações com situações reais de trabalho.    
 
Conteúdo Programático: 

• As Mudanças no Mundo, no Mercado e nas Pessoas
  • O impacto da Pandemia nas Relações de Trabalho
  • Qualidade de vida
  • O futuro e o agora
  • Características dos novos tempos
• As Exigências das Equipes
  • Necessidades
  • Expectativas
  • Novos modelos de trabalho
• O Movimento da Grande Renúncia
  • ?Reavaliação de valores pessoais e profissionais
  • Equilíbrio da vida pessoal x profissional
  • Preocupação com a cultura organizacional da empresa
• Novo Modelo de Liderança
  • Modelos tradicionais de liderança
  • Novos conceitos de liderança
  • Liderança sistêmico-integrativa
• Função Integrativa do Líder
  • Características do líder da nova era
  • As prerrogativas sobre o poder
  • Vulnerabilidade & presença
• Os Pilares da Liderança Sistêmico-Integrativa
  • Congruência
  • Flexibilidade
  • Integração
• Poder & Liderança
  • Jornada do herói
  • Função Integrativa do líder
  • Estilo de liderança
• Autocoaching & Team Coaching 
  • Ferramentas para o autodesenvolvimento
  • Ferramentas para o desenvolvimento da equipe

Carga Horária:
20 horas

Investimento:

Para saber mais sobre o conteúdo deste atendimento, FALE CONOSCO pelo WHATSAPP